KENDARI, OKESULTRA.ID – Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Sulawesi Tenggara, M. Ridwan Badallah berhasil meraih gelar doktor ilmu Manajemen Bidang Kajian Manajemen Sumberdaya Manusia di Universitas Halu Oleo Kendari.
Gelar Doktor tersebut berhasil diraihnya setelah M. Ridwan Badallah berhasil mempertahankan desertasinya dengan nilai Sangat memuaskan dalam sidang terbuka promosi doktoral yang digelar di Universitas Halu Oleo Kendari, Kamis (30/03/2023).
Ridwan Badallah dalam Sidang Promosi Doktor tersebut menyusun disertasi sebagai karya ilmiah Program Doktoralnya, dengan judul Peranan Efikasi Diri dan Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Kepemimpinan, dengan hasil yang sangat memiaskan yang di sampaikan oleh para tim penguji yang terdiri dari :
Prof, Dr. Ir.H. Takdir Saili.M.Si,Prof Analuddin,S Si,Msi, M.Sc,Ph.D,Prof.Dr.H. Murdjani Kamaluddin, SE,M,Si,Prof.Dr.Nurwati,SE,M,Si, Dr.H.Endro Sokotjo, SE,M.Si,Prof.Dr, Laode Masihu Kamaluddin, M.Sc,M.Eng, Prof.Dr.Muh Zamrun F,S.Si,M.Si,M.Sc, Prof Buyung Sarita, SE,M.S,Ph.D.Prof.Dr.Hj Alida Palilati,SE,MSi,Prof.Dr.H Samdin, SE,M.Si, Dr. Sudriman Zaid,SE,M.Si dan Dr.Tuti Dharmawati, SE,M.Si, AK,QIA, CA.
Dihadapan tim penguji, Ridwan Badallah menjelaskan soal isi disertasinya, mana dalam disertasi tersebut, Ridwan Badallah mengkaji pengaruh Efikasi diri dan komitmen organisasi dalam memidiasi pengaruh kepemimpinan etik terhadap keterlibatan pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara dimana ia melalukan penelitian dan menganalisis pariabel tersebut.
“Jadi Kepemimpinan etik sangat pengaruhnya signifikan dan positif terhadap keterlibatan pegawai. Hal ini mnunjukkan bahwa pemimpin yang berfikir dan bertindak sesuai dengan norma kepantasan dalam hubungan sosial maka pegawai akan berperan dalam pekerjaan, pegawai bekerja dan mengekspresikan diri mereka secara fisik,kogmitip dan emosional,”terangnya.
Selain itu, Kepala Dinas Kominikasi dan Informatika Sultra juga menjelaskan soal Efikasi diri berpengaruh signifikan dan positif terhadap ketrlibatan pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai yang percaya dengan kemampuannya dalam melakukan tugas untuk mencapai tujuan atau mengatasi hambatan sehingga terlibat dalam pekerjaannya untuk mencapai hasil yang optimal.
“Jadi sebagai saran Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Sultra perlu menerapkan ingeritas agar dapat meningkatkan kepercayaan pegawai terhadap atasan untuk mendorong peningkatan keterlibatan kerja pegawai, dan juga para Pimpinan di Sekretariat daerah perlu meningkatkan penerapan etika antara lain mengkomunikasikan standar etika yang jelas kepada bawahan. Dan membuat bawahan bertanggungjawab untuk menggunakan praktik etis dalam pekerjaan mereka,”paparnya.
Reporter : Siswanto Azis
